Notre mission est d’accompagner les entrepreneur(e)s du digital vers le succès !

Leader Européen du Revenue Based Financing, Silvr a développé un service de financement pour accélérer la croissance des entreprises digitales (e-commerces, SaaS, etc.).

Dans le cadre de notre croissance en France et de notre expansion en Allemagne, nous recherchons deux stagiaires Growth Marketing.

Tu intégreras l’équipe Growth (6 personnes). Sous la responsabilité de Paul et Diane, ton objectif sera de nous accompagner dans la lead generation auprès de nos deux cibles (e-commerçants et SaaS). Au quotidien, tu travailleras avec les équipes Brand et Sales.

Tes missions au quotidien :

• Scraper des bases de données d’e-commerçants et de SaaS qui répondent à nos critères d’éligibilité,
• Nettoyer et enrichir ces bases de données pour créer des fichiers de prospects qualifiés pour les Sales,
• Rédiger et mettre en place des séquences de prospection multicanales qui convertissent (cold emailing, message LinkedIn, DM Instagram, etc.),
• Analyser les KPIs de tes campagnes et itérer en continu pour obtenir les meilleures performances possibles,
• Travailler sur les stratégies globales d’Acquisition, d’Activation, de Rétention et de Referral,
• Procéder à une veille continue sur les outils et dernières techniques de Growth Hacking,

Tu auras également l’occasion de participer à l’automatisation des process et des workflows.

Notre stack (non exhaustive) :

• CRM : HubSpot
• Scraping/Enrichissement : LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Asgard, Apify, Amplemarket, Evaboot, DropContact, Hunter
• Automation : n8n, Zapier, Integromat

Avantages proposés :

• Une montée en compétences forte et la découverte de l’univers entrepreneurial dans une scale-up
• Bureau WeWork ET une possibilité de remote jusqu’à 3 jours par semaine,
• Titres-restaurant (Swile),
• Un MacBook dernier cri,
• Dog-friendly,
• Rémunération prévue entre 1000€ et 1500€ selon ton niveau diplôme.

Nous recherchons une personne qui :

• A au moins une première expérience de 6 mois en Growth en start-up/scale-up et qui cherche un stage de fin d’études (ou 2ème partie de césure),
• Est passionnée par l’entrepreneuriat, la tech et le growth marketing,
• Aime apprendre et comprend rapidement son environnement,
• Est rigoureuse et fait attention aux moindres détails avant de présenter un travail,
• Est proactive, n’a pas peur de se tromper, aime proposer et tester de nouvelles idées et améliorations,
• Parle français et anglais (bonus si allemand courant)

Processus de recrutement : 

1. Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Manager (30mn’)
2. Échange avec Diane et Paul (30mn')
3. Cas pratique (45mn)
4. Échange avec Johary (Growth Manager) et Sacha (Chief Marketing Officer), (30mn').

Il faut prévoir 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement.

Ce poste t'intéresse ? N'hésite pas à postuler, même si tu ne remplis pas tous les critères !