Unsere Mission ist es, digitalen Unternehmern zum Erfolg zu verhelfen!

Als erstes Unternehmen, das eine umsatzbasierte Finanzierungslösung in Europa anbot, entwickelte Silvr eine Plattform, die digitalen Unternehmen (SaaS, E-Commerce usw.) ermöglicht, in weniger als 24 Stunden auf einen Teil ihres zukünftigen Umsatzes zuzugreifen.

Was wir brauchen...

Nach erfolgreichem Start in Frankreich wollen wir nun den deutschen Markt für uns gewinnen.

Dafür suchen wir einen (Senior) Risikoanalysten, um unsere ersten deutschen Kunden zu gewinnen und dabei die Kreditrisiken zu analysieren. Für uns als Fintech Unternehmen steht diese Position daher im Zentrum unserer Entwicklung.

Innerhalb des Risk Teams besteht deine Aufgabe darin, alle notwendigen finanziellen Kundeninformationen zu sammeln, eine Finanzanalyse durchzuführen und eine Zusammenfassung des Unternehmens zu verfassen. 

Zudem hilfst du uns, unsere Prozesse zu implementieren, zu verbessern, und zu skalieren. Du wirst dabei eng mit den anderen Teams (Investment, Operations, Product, und Engineering) zusammenarbeiten.

Was du machen wirst...

• Analysieren der Finanzierungsrisiken und interpretieren der von unseren Investment Associates vorgelegten Kundenakten

• Das Investmentteam bei allen Kundenvorschlägen (Prüfung der Akten, Berechnung des maximal möglichen Finanzierungsbetrags, Prüfung der Jahresabschlüsse und Kontoauszüge, Rentabilitäts- und Liquiditätsanalysen, Kundeninterviews…) unterstützen

• Aufrechterhaltung des Risikoengagements für Silvr

• Bewertung der Kreditrisikoanalyse mit dem Produktteam zur Verarbeitung und Verbesserung des Finanzierungslimits

• Teilnahme an der Verbesserung der Silvr Produktspezifikationen

• Hilfe bei der Einrichtung des Risikoprozesses für den deutschen Markt 

Was du mitbringst…

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Associate oder Analyst in einer Firmenbank / Fintech / Private Debt Fund / Private Equity / VC

• Neugierde und kritisches Denken: wissen, wie man verschiedene Datenbanken recherchiert, Akten sichtet und Quellen querverweist, um schnell eine Entscheidung treffen zu können

• Gründlichkeit: du weist, wie du deine Entscheidungen begründest und dich daran hältst

• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Französisch ist kein Muss, aber ein Bonus, da Silvr ein Englisch-First Unternehmen ist.

Was wir anbieten …

🌴 30 Tage Urlaub

💰 Aktienoptionen (ESOP/BSPCE)

⚪ Monatsbeitrag zur betr. Altersvorsorge

🏠 Hybrid Work (3 Tage Remote pro Woche)

🚇 BVG Abo

🏋🏽 Urban Sports Club Mitgliedschaft

📚 L&D Budget (1000€)

💻 Home-Office Budget (200€)

⏰ Gleitzeit

🏢 WeWork Büro in Berlin-Mitte (Dog Friendly, Five Elephants Coffee, Obst, etc.)

💛 Regelmäßige Teamevents & jährliches Off-Site (z.B. Chamonix 2022) 

Bewerbungsprozess:

1) Videocall mit dem Talent Acquisition Manager (30 Min.)

2) Videocall mit Ihrem zukünftigen Manager (30 Min.)

3) Schriftliche Übung

4) Videocall zur Besprechung der Fallstudie mit dem Manager (30 Min)

5) Videocall mit Ihrem zukünftigen Team und dem Co-Founder (1 Stunde)